文｜techtarget.com翻译整理｜盖雅学苑 本文共8312字 伴随最近几年全球经济环境变化，就业环境和工作方式也在发生改变，人力资源管理领域也出现了一些新的现象。 这些新现象激起了社交媒体的讨论和热议，大家在听取他人意见、分享自己的故事和工作感受的同时，也逐渐为这些现象下定义，一个个职场流行语也由此诞生。 techtarget网站总结了一些人力资源热词，我们对其中40个进行了翻译整理，分享给大家。其中一些流行语及背后的现象世纪已经存在多年了——不过现在，它们都有了时髦的新名字，或是有了

文｜‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍Forbes 翻译整理｜盖雅学苑 本文共4602字 在组织众多职能中，人力资源部充当的就是组织的眼睛，在内部和外部寻找各种有助于改善业务的信息，并进行比较分析。 这些人力资源指标就像是HR的一副重要的眼镜——没有它们，工作场所数据虽然可见但难以理解。 有了正确的视角和指标牵引，管理模式、趋势和差异才会成为改善的焦点，组织才能更清晰地了解现实来制定决策过程。 本文中为大家提供了人力资源管理过程中常常会用到的十大人力资源基本指标。 图片 每次雇佣成本 这一久经考验的

文｜AIHR‍‍翻译整理｜盖雅学苑本文共8000字岁末年初，除了总结，就是预知趋势了。就人力资源趋势而言，在众多内容中，我们从AIHR发布的《11 HR Trends for 2024: Elevating Work》中还真发现了一些和过去不一样的关注点。基于AIHR的内容主题，我们同时也整合了其他平台的一些内容（第3、5、9条）。希望对大家有启发。 图片AG庄闲游戏APPAG庄闲游戏APP 图片 2024 ，生产力提升年 图片 1. 应对生产力悖论过去 20 年来，随着经济发生重大变化、颠覆