2月25日音尘，可靠股份近日发布公告称，其董事会审议通过《对于捣毁景乃权先生安适董事职务的议案》，甘愿捣毁景乃权安适董事职务，并甘愿将该事项提请公司激动会审议。 对于捣毁独董职务的原因，可靠股份示意，系因景乃权丧失安适性，未尽到致力于尽责义务，也短少安适董事的劳动操守。在最新公告中，公司束缚层径直点名景乃权“偏畸”董事鲍佳，休止插足联系会议并对两任董秘存在语言不当、进行东谈主身报复的行为。 对此，景乃权则反击称公司捣毁职务“原理乖张、疏漏且犯法违章”，是与大激动因使命事项产生不同见识而发起的捣

2月12日，海南省民营企业家协会在其官方公众号发布严正声明，宣布对副会长干俊赐与辞退。 声明称：海南省民营企业家协会经有益会议盘问，鉴于原副会长干俊（海南关免跨境电商有限公司总司理）涉嫌严重监犯违纪，本会高度宠爱，依据本会功令规定，决定住手其会员履历，免去干俊副会长职务并赐与辞退，列入监犯东说念主员警示名单。 海南省民营企业家协会示意，将举一反三，加强会员入会的履历严格审查，确保会员队列的白皙与自律，爱戴行业步骤和企业家的形象。 2月5日，海口市公安局发布《对于搜集“关免寰宇购”涉嫌监犯违纪陈

领导对你很不满，早就想把你搞走了，可是辞退你的话，就要给你支付补偿金，这势必会惊动上级领导以及人事部门，搞不好容易把事弄大了，对他自己也没好处。 因此领导在没有权限辞退你的情况下，就会用一些手段把你逼走，这样就是你主动离开的了，他也就可以名正言顺地重新招人了。 领导要逼你走，除了在工作上频繁挑刺打压你之外，还会经常暗示你已经不能胜任工作了，让你知难而退，如果你正遇到这种情况，用这三招就能破局。 第一，不上钩 {jz:field.toptypename/} 领导想要逼你走人，当然最希望用兵不血刃

“员工节假日嫖娼隐瞒7年后被单位辞退。” 听到这个标题，很多人第一反应是：活该！ 我不反对这种情绪，但我要告诉你：职场里最可怕的，往往不是错误，而是隐瞒，而最恐怖的不是“你犯了错”，而是**“你不在控制范围内”**。 {jz:field.toptypename/} 这背后藏着最冷酷的规则： 单位不怕你犯错，怕的是“你成为不可控的变量”。 你可能会想，隐瞒7年，为什么还要辞退？这个问题的答案就是——职场的最大敌人不是犯错本身，而是“无法预见和控制的风险”。 所以，无论你多么努力，能力再强，只要你

成本核算是非常复杂繁琐的一项工作，如果你一点都不懂成本核算，做起来是很难的，像我之前对成本核算只了解了一点，就因为不会差点被辞退，后来我就专心学习了成本核算所有的内容，现在在做成本核算就轻松多了，成本核算主要就是计算多、流程复杂，只要掌握好流程一步一步来，就不会走弯路。 下面给大家分享一份成本核算的流程，内容很详细，不会成本核算的可以照着学，此外还有成本核算表格模板，直接带入数据能自动计算，这样在工作的时候既能保持高效率还能保证数据计算准确，分享在下方了，有需要学习的一起来看看吧！！ 生产企业

文｜CanaLu 本文共3912字 阅读约需5分钟 前段时间，有一个做管理的朋友跟我抱怨，部门要调整架构、精简人手，需要他给出淘汰名单和劝退员工。 他很不愿意去做这事，觉得是个侩子手，感到内疚和焦虑，不知道如何面对员工，也不清楚如何去沟通。 相信与这位朋友相似的管理者有很多，通常会把解雇这事丢给人力资源部门去解决。但与此矛盾的是，人员的“选、育、用、留、汰”本就是管理者无法回避的义务，是管理者的一门必修课。 今天我们一起来看看在解雇员工时，我们的内心障碍有哪些？以及如何跨越这些障碍？ 图片 管